Я – безработный

– Во-первых, получить у нас информацию о вакансиях. Также у соискателя-инвалида должны быть: образование,  соответствующее вакансии,  и опыт работы; индивидуальная программа реабилитации и абилитации, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда; адаптированное рабочее место и соответствующие условия труда.

– К нам может обратиться любой несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет. Документами для этого являются: заявление или предложение о предоставлении государственной услуги, согласованное с гражданином; паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства; индивидуальная программа  реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемая  в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории детей-инвалидов). 

При направлении несовершеннолетних граждан на временную работу, центр занятости информирует их о перечне необходимых документов, предоставляемых работодателю для заключения с ними трудового договора, в который входят: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; заявление о приеме на работу на имя руководителя; согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства на трудоустройство учащегося подростка, достигшего возраста четырнадцати лет;  ИНН; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;  заключение врачебной комиссии медицинской организации о допуске к тем или иным работам. 

–  Общественные работы –  общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально-полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.  Общественные работы организуются для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ (благоустройство и озеленение территории города и района, подсобные работы при строительстве и ремонте дорог, жилья, производственных помещений, заготовка и переработка сельхозпродукции, канцелярские работы, сезонные сельскохозяйственные работы). При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.

Общественные работы организуются на предприятиях независимо от формы собственности. Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.

Участие в общественных работах допускается только с добровольного согласия гражданина и в соответствии с нормами трудового законодательства. Учитываются возрастные особенности граждан, условия труда. Работа не должна быть связана с переменой места жительства.

 С лицами, желающими принять участие в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор. Период участия в общественных работах зачисляется в трудовой стаж с соответствующей записью в трудовой книжке. Финансирование общественных работ производится за счет средств организаций, в которых проводятся эти работы.  Гражданам, участвующим в общественных работах, служба занятости оказывает материальную поддержку.

–  В соответствии  Законом  «О  занятости населения  в РФ» работодатели независимо  от  форм собственности и индивидуальные предприниматели должны  быть зарегистрированы  в  центре занятости  населения  и обязаны ежемесячно представлять туда информацию  о  наличии  либо об отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) по установленной форме.

В случае отсутствия вакансий в центр занятости подаются сведения с «нулевыми» вакансиями каждый месяц на определённое число.

В случае непредставления, либо несвоевременного представления, либо представления  информации  в неполном объеме или в искаженном виде в центр занятости о наличии либо об отсутствии вакантных рабочих мест (должностей)  работодатели  несут ответственность в виде  административного штрафа в соответствии с действующим  законодательством. 

–  При постановке на учет в центре занятости населения каждый безработный гражданин  обязан информировать работников службы занятости о своих действиях по вопросам трудоустройства, в том числе о работе временного характера и самозанятости, а также обо всех фактах, влияющих на размер пособия по безработице (стипендии) и условия их выплаты. Центр занятости населения имеет право проверять подлинность предоставленных документов, т.к.,  к сожалению, есть отдельные граждане, которые путем сокрытия фактов трудоустройства незаконно получают пособие по безработице. Подчеркну, что в случае попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем прекращается выплата пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного. Кроме того, гражданин может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 159 УК РФ «Мошенничество» или административной ответственности по ст. 7.27 Кодекса об административных правонарушениях «Мелкое хищение государственного или общественного имущества».

– Одним из самых распространенных методов  поиска работы среди ищущих работу, наряду с использованием услуг органов службы занятости  по подбору подходящей работы, является самостоятельный поиск вариантов трудоустройства в сети  Интернет. Для этого запущена информационно-аналитическая система Общероссийская  база  вакансий  «Работа в России» на сайте http:trudvsem.ru

Главная особенность и отличие сайта «Работа в России» от подобных информационных порталов – это бесплатность для пользователей, ежедневное обновление информации и  отсутствие рекламы.  Им могут активно пользоваться как работодатели, которые  подбирают себе потенциальных работников, так и граждане, ищущие себе достойное рабочее место самостоятельно. Регистрация на портале происходит через систему государственных и муниципальных услуг (МФЦ) и позволяет работодателям размещать свои вакансии  самостоятельно, а гражданам размещать информацию о себе, как  о соискателе работы   и получать информацию от потенциальных работодателей.

Отмечу, что все вакансии, предаваемые работодателями нашего района в центр занятости, размещаются на данном портале без промедления, и я рекомендую жителям, желающим найти подходящую работу, воспользоваться им.

По всем возникающим вопросам можно обращаться к специалистам центра занятости по телефонам: 2-27-45, 2-11-74.